Rekrytering av personal
Bidra till en professionell rekryteringsprocess för kund och kandidat - bli en certifierad rekryterare!
En bra rekryteringsprocess bidrar till ökad träffsäkerhet och mer objektiva val, vilket främjar framgång för både kandidat och kund. En dålig process kan leda till stora ekonomiska förluster och i värsta fall ett dåligt rykte. Se till att du har den kompetens som krävs för att rätt person hamnar på rätt plats och bidrar till att dina kunder och ditt företag växer.
Fördelar med att bli certifierad
Certifieringssystemet för rekryterare etablerades år 2011, och idag finns det mer än 500 certifierade rekryterare som dagligen bidrar till att både kandidater och kunder upplever bra och rättvisa rekryteringsprocesser.
Som certifierad rekryterare kan du dokumentera att du har god kunskap om rekryteringsyrket, och du kommer kunna visa att du uppfyller olika krav enligt rekryteringsstandarden. Detta bidrar till att skapa trygghet för både dig och din arbetsgivare, samt kan det bidra till att öka ditt marknadsvärde vid rekrytering till uppdrag. Det är viktigt för arbetsgivarna att anställa eller hyra in rätt kompetens - vilket innebär ökade krav på dokumentation och certifiering. I samband med upphandlingar är certifiering också i allt högre grad ett krav från uppdragsgivarna. Att kunna dokumentera sin kunskap som certifierad rekryterare kan också vara en avgörande faktor för att sticka ut och vara attraktiv på dagens krävande arbetsmarknad.
Vad krävs för att bli en certifierad rekryterare?
DNV:s standard för rekryterare ställer krav på certifierade rekryterare och på den certifiering som vi på DNV utför som tredje part.
Här är vad du behöver göra för att bli en certifierad rekryterare:
- Bekanta dig med standarden för rekryterare
- Kunna dokumentera minst ett års erfarenhet av rekrytering, antingen operativt eller strategiskt, eller dokumentera genomgången kurs godkänd av DNV
- Ansök om att få göra certifieringsprovet via ansökningsformuläret på denna sida
- Genomföra och få godkänt på tentamen
Vad krävs av mig som certifierad rekryterare?
Som certifierad rekryterare kommer du att rapportera årligen på följande punkter:
- Att du behåller den kompetens du har
- Att du håller dig uppdaterad om ny kunskap inom området
- Att du har hanterat eller övervakat minst 10 rekryteringsprocesser per år
- Eventuella klagomål som ni har mottagit under kalenderåret
Mot slutet av året kommer du att få ett e-postmeddelande från oss där du fyller i ovanstående uppgifter senast den 31 december innevarande år. Du skickar in din första årsredovisning i slutet av det första året om certifikatet utfärdades före den 1 juli, och i slutet av nästa år om certifikatet utfärdades efter den 1 juli innevarande år.
Datum för tentamen
Online: Du har möjlighet att göra provet online och kan välja datum på anmälningssidan. Om du inte hittar något datum som passar dig, kan du anmäla ditt intresse och föreslå ett datum som passar dig.
Vi anordnar också gärna interna tentamina; om ni är fem eller fler är det kostnadsfritt. Kontakta oss gärna för mer information.
Certifierad testanvändare
Certifieringen för rekryteringspersonal omfattar rekryteringsprocessen från A till Ö, men avser inte fördjupad kompetens i användandet av arbetspsykologiska tester. Om du vill kunna dokumentera denna kompetens kan du bli certifierad testanvändare. Du hittar mer information på den här sidan. Vi rekommenderar att det finns minst en certifierad testanvändare på varje rekryteringsavdelning.
