Utkastet till ISO 45001 har publicerats: Här är de viktigaste förändringarna
Den första revideringen av standarden sedan 2018 innehåller måttliga, men viktiga förändringar.
ISO 45001 standarden för ledningssystem för arbetsmiljö, publicerades första gången 2018. Sedan dess har den blivit den globala referensen för hur organisationer systematiskt hanterar arbetsmiljöfrågor. Revideringsarbetet, som inleddes 2024, har nu nått DIS-stadiet (Draft International Standard).
Ett viktigt mål med revideringen är att säkerställa att ISO 45001 förblir en standard som möter framtidens behov, speglar utvecklingen av god praxis och adresserar nya arbetsmiljöutmaningar som organisationer står inför.
Detta är första gången de föreslagna revideringarna presenteras, och sammantaget kan de beskrivas som måttliga. Samtidigt är de mer omfattande än uppdateringarna i den nya utgåvan av ISO 14001, som redan har publicerats, och i ISO 9001, som nu befinner sig i FDIS-stadiet.
Tor Gunnar Tollefsen
Global Service Manager for Management Systems
DNV
Bland de mest betydande nyheterna finns ett större fokus på arbetsrelaterat välbefinnande, ökad hänsyn till mångfald inom arbetsstyrkan och utökade krav på identifiering av faror och riskkällor för att bättre spegla dagens arbetsformer. Utkastet innehåller även nya krav kopplade till företagshälsa, processer för återgång i arbete efter skada eller sjukdom samt skärpta krav på styrning av externt tillhandahållna produkter och tjänster.
Den reviderade standarden förväntas publiceras under 2027.
Även om det ännu inte är fastställt kan man förvänta sig att övergångsperioden för organisationer som är certifierade enligt ISO 45001 blir tre år, i linje med vad som beslutats för ISO 14001 och ISO 9001.
– De föreslagna förändringarna verkar spegla relevanta trender och utmaningar inom arbetsmiljöområdet på ett bra sätt. Det är viktigt för att standarden ska fortsätta vara relevant för användarna, säger Tor Gunnar Tollefsen.
