Esta primera revisión de la norma desde 2018 contempla cambios moderados, pero relevantes para las organizaciones.
La norma ISO 45001 para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo se publicó por primera vez en 2018. Desde entonces, se ha consolidado como la referencia mundial para la gestión de la seguridad y salud ocupacional. El proceso de revisión, iniciado en 2024, ha alcanzado ahora la etapa de Proyecto de Norma Internacional (DIS, por sus siglas en inglés).
Uno de los principales objetivos de esta revisión es mantener a ISO 45001 como una norma con visión de futuro, alineada con las mejores prácticas en evolución y capaz de abordar los nuevos temas y desafíos en materia de seguridad y salud en el trabajo que enfrentan las organizaciones.
Esta es la primera oportunidad de conocer los cambios propuestos y, en términos generales, pueden calificarse como moderados. No obstante, son más extensos que los incluidos en la reciente actualización de ISO 14001 y en la de ISO 9001, que actualmente se encuentra en la fase FDIS (Proyecto Final de Norma Internacional).
Tor Gunnar Tollefsen
Gerente Global de Servicios para Sistemas de Gestión
DNV
Entre los cambios propuestos más relevantes se encuentra un mayor énfasis en el bienestar relacionado con el trabajo, una consideración más amplia de la diversidad de la fuerza laboral y la ampliación de los requisitos para la identificación de peligros, con el fin de reflejar las formas modernas de trabajo. El borrador de la norma también introduce nuevos requisitos relacionados con la salud ocupacional, los procesos de reincorporación al trabajo después de una lesión o enfermedad, así como controles reforzados para los productos y servicios proporcionados por terceros.
Se espera que la publicación de la versión revisada de la norma tenga lugar en 2027.
Aunque aún no se ha definido oficialmente, se espera que el período de transición para las empresas certificadas conforme a ISO 45001 sea de tres años, en línea con lo establecido para las normas ISO 14001 y ISO 9001.
"Los cambios propuestos parecen reflejar adecuadamente las tendencias y desafíos más relevantes en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Esto es fundamental para mantener la vigencia y relevancia de la norma para sus usuarios", afirma Tor Gunnar Tollefsen.
