Certificación FSSC 24000: Sistemas de gestión social
Gestione los requisitos de sostenibilidad social y desempeño para satisfacer de manera consistente las expectativas de los clientes, generar confianza y contribuir a los compromisos de sostenibilidad.
Certificación FSSC 24000: Sistemas de gestión social
La certificación de su sistema de gestión social según la norma FSSC 24000 demuestra su compromiso con prácticas laborales responsables, una conducta empresarial ética y un sólido desempeño en materia de sostenibilidad.
El esquema de certificación FSSC 24000 proporciona requisitos estructurados que le ayudan a mejorar las relaciones laborales y a crear condiciones de trabajo más saludables. También aborda la ética laboral y empresarial. Se trata de beneficios comerciales tangibles que desempeñan un papel importante en el desarrollo de la resiliencia y el desempeño empresarial sostenible.
¿Qué es la FSSC 24000?
FSSC 24000 es un esquema de certificación global para sistemas de gestión social diseñado para organizaciones de fabricación y procesamiento de productos alimenticios y no alimenticios, junto con los proveedores de servicios que respaldan estas actividades a lo largo de la cadena de suministro de bienes de consumo. El esquema ayuda a las organizaciones a cumplir con las expectativas de sostenibilidad social y a mejorar su desempeño social de una manera estructurada y creíble. Establece requisitos para establecer, implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión social que aborde las prácticas laborales, los derechos humanos y la conducta empresarial ética.
La FSSC 24000 le ayuda a lograr:
- El cumplimiento de los requisitos sociales legales y reglamentarios
- Un mayor control del riesgo social en todas las operaciones y cadenas de suministro
- Un mejor desempeño social alineado con los objetivos definidos
- Un trato justo y responsable de los trabajadores
- Condiciones de trabajo más seguras y saludables
- Un enfoque estructurado para la mejora continua y una clara priorización de los esfuerzos
La FSSC 24000 ha sido desarrollada por la Fundación FSSC como un esquema independiente de auditoría y certificación. Incorpora la norma PAS 24000, reconocida internacionalmente, que define los requisitos para un sistema de gestión social. El esquema sigue el enfoque del sistema de gestión ISO y se alinea con la Estructura Armonizada (HS) de la ISO, lo que permite una integración fluida con otros sistemas de gestión basados en la ISO utilizados en su organización.
Valor de la certificación FSSC 24000
La certificación FSSC 24000 otorgada por un tercero independiente como DNV verifica que su sistema de gestión social cumple con los requisitos del esquema. Demuestra que cuenta con un enfoque estructurado para gestionar las prácticas laborales, los derechos humanos y la conducta empresarial ética de manera sistemática. En conjunto, estos elementos brindan una garantía creíble de que su organización está comprometida con mejorar el desempeño social y proteger a los trabajadores en todas sus operaciones y en la cadena de suministro.
Como resultado, usted obtiene:
- Mayor confianza y credibilidad ante los clientes, empleados y partes interesadas
- Capacidad para competir en los mercados donde se requiere o se espera la certificación
- Un mayor control del riesgo social, lo que reduce la exposición al incumplimiento y al daño a la reputación
- Mejor bienestar de los trabajadores y una cultura laboral más positiva
- Perspectivas independientes de auditores calificados que identifican brechas y oportunidades de mejora
- Mayor protección de la marca y mayor resiliencia en las cadenas de suministro globales
- Inclusión en el registro público de la FSSC, lo que aumenta la visibilidad y el acceso al mercado.
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Presencia en más de 180 países
Cómo obtener la certificación FSSC 24000
Para obtener la certificación, primero debe implementar un sistema de gestión social eficaz que cumpla con los requisitos del esquema. DNV es un organismo de certificación independiente acreditado y puede ayudarle a lo largo de todo el proceso, desde la capacitación relevante en FSSC 24000 hasta las autoevaluaciones, el análisis de brechas y los servicios de certificación.
Como cliente de DNV, también tendrá acceso a un conjunto de herramientas digitales que le ayudarán a garantizar el cumplimiento normativo, mejorar continuamente y gestionar todo el proceso de certificación con nosotros.
Descubrí cómo empezar y obtener la certificación
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Obtené la norma:
Conseguí una copia con licencia de la norma pertinente y familiarizate con los requisitos para decidir si la certificación o el registro según esta norma tiene sentido para tu organización.
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Revisá la documentación disponible y usá las herramientas digitales:
Explorá la documentación disponible, las directrices de los propietarios de las normas (por ejemplo, ISO/TS 9002 para ISO 9001, ISO 14004 para ISO 14001) y las fuentes y herramientas digitales que pueden ayudarte con la implementación. Tené en cuenta que, como cliente de DNV, tenés acceso a herramientas personalizadas que pueden ayudarte.
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Reuní un equipo y definí la estrategia:
La implementación de un sistema de gestión debe ser una decisión estratégica para toda la organización. La alta dirección debe participar en la decisión, comprometerse y participar en la configuración del sistema. Ellos definen la estrategia empresarial que el sistema de gestión debe respaldar. Además, necesitás un equipo dedicado para desarrollar e implementar tu sistema de gestión.
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Determiná las necesidades de competencia:
En primer lugar, el equipo encargado de implementar y mantener el sistema de gestión necesita un conocimiento profundo de las normas elegidas. Más adelante, el resto de la organización va a necesitar capacitación de concientización. DNV ofrece una variedad de cursos públicos e internos en todo el mundo que cubren necesidades de capacitación en competencias en todos los niveles de tu organización.
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Revisá las opciones de consultoría:
Los consultores independientes pueden asesorarte sobre un plan estratégico viable, realista y rentable para la implementación si todavía no contás con esta competencia o capacidad.
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Desarrollá la documentación del sistema de gestión:
Definí cuál es la plataforma adecuada para tu información documentada (por ejemplo, basada en software, mapas de procesos o SharePoint). Es importante elegir la plataforma correcta para garantizar una gestión, comunicación e implementación efectivas.
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Determiná, gestioná y documentá los procesos:
Primero, identificá los procesos clave: cuáles son, cómo funcionan y cómo interactúan. Cada proceso debe tener un propósito claro, responsabilidades definidas y resultados esperados. El nivel de información documentada necesario depende del tamaño de la organización, su complejidad y la importancia de cada proceso, pero debe incluir los procesos relevantes y otra información documentada necesaria para alcanzar los resultados previstos y cumplir con los requisitos de la norma elegida.
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Implementá el sistema de gestión:
La comunicación clara y la capacitación en las competencias necesarias son elementos esenciales. Durante la fase de implementación, vas a trabajar para garantizar que tu organización funcione de acuerdo con los procesos definidos y documentados. Una vez logrado esto, vas a poder demostrar el cumplimiento y la eficacia del sistema.
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Seleccioná un organismo de certificación/registrador:
La elección del organismo de certificación/registrador adecuado puede marcar la diferencia a lo largo de tu proceso de certificación. DNV ofrece un enfoque de colaboración confiable, un enfoque basado en riesgos y una gama de herramientas digitales gratuitas que te ayudan a gestionar tu proceso de certificación antes, durante y después de la auditoría.
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Considerá un análisis de brechas previo a la auditoría:
Evaluá la posibilidad de realizar una evaluación preliminar por parte de tu organismo de certificación/registrador para identificar y corregir no conformidades antes de iniciar el proceso oficial de certificación. El objetivo es identificar áreas de no conformidad o debilidades, para que puedas corregirlas antes de comenzar el proceso oficial de certificación.
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FSSC 24000 - Preguntas frecuentes
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FSSC 24000 es un esquema de certificación internacional que ayuda a las organizaciones a gestionar y mejorar su desempeño social. Se basa en la norma PAS 24000 y se centra en prácticas laborales responsables, derechos humanos y conducta empresarial ética. La certificación demuestra que una empresa cuenta con un enfoque estructurado para proteger a los trabajadores, reducir los riesgos sociales y operar de manera responsable en toda su cadena de suministro.
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La certificación FSSC 24000 ayuda a demostrar que ha implementado prácticas laborales responsables, que protege los derechos humanos y que refuerza la conducta empresarial ética. Un sistema de gestión social que cumple con la FSSC 24000 mejora las condiciones de trabajo y reduce los riesgos sociales. La certificación genera confianza entre los clientes, ya que es prueba de una verificación independiente de que su sistema de gestión social cumple con la FSSC 24000.
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FSSC son las siglas de Food Safety System Certification (Certificación del Sistema de Seguridad Alimentaria). Sin embargo, en este contexto se trata de una norma publicada por la Fundación FSSC, una organización que desarrolla y gestiona esquemas de certificación reconocidos a nivel mundial para la seguridad alimentaria, la calidad y la responsabilidad social.
